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1. 如何追女生才能成功呢？
2. 你认为什么原因必须要辞职？

如何追女生才能成功呢？

恳请头条君不要再邀请我类似的问题了，我还单着呢，怎么更好的追女生，我也不清楚，简单认为合适就好。至于追女生的手段，请客、吃饭、看电影、逛公园，通过***互动深入了解对方，合适就好。找一个合适的女生来告别单身，期待那天早点来临，祝愿有情人终成眷属。

感谢邀请！

追女生一定要有耐心，要主动去制造和女生相处的时间，刚开始女生和你不熟，可能不太好约，可以先请她的朋友或者闺蜜帮忙，试着约她的朋友或者闺蜜一起出来玩。人一般都是喜欢做好事的，特别是搭红线！

在这之前可以先了解下女生的爱好，在她朋友面前多向她献媚。相处几次之后，觉着有希望，可以尝试着单独约她，约会的时候要灵活多变，表现出你的幽默感，女孩喜欢可以让她笑的男孩！当然精心准备的礼物也是不能少的！

最后强调，耐心！耐心！耐心！绝招来了哈，如果你够帅的话会事半功倍。

这个问题，我也不是太感兴的，因为，我从来都不相信爱情，只想平平淡淡的生活，每天看看书，学学习，掌握一点知识，提高自已，让自己有能力，有自信，搞好自己的生活，在人前更加光鲜一点。既然你问了，我就来发表下个人见解。

俗话说:“知已知彼，百战不殆。"不打没有把握的仗。

想追女生，首先要考虑自身的条件状况，然后你看你喜欢什么样的，什么条件的，再看看身边有没有复合你的要的女生，如果有，那么，你要衡量一下自已，看有没有把握追到手。

这个时候，你锁定了目标，也不要过于草率，你可以通过她周围的人来了解一下，她的性格脾气，喜欢什么，不喜欢什么，平常都爱做什么，是爱逛街了还是爱宅在家里，等等。只有你全面了解清楚了，这个时候，你就考虑该不该出击了。

如果，是通过了解你更喜欢她了，这个时侯，你就可以***取行动。

首先，你要注意个人的衣着打扮，给她留个好的印象。其次，言谈举止，要大方稳重，尽量把你好的一面显露出来，让他感觉到你的阳光，上进，还服有爱心，也不缺幽默感。

这样，她就会慢慢地对你产生好感。像这样一个好的男生在旁边，现不把握，还等何时。这个时候，她便有了想去了解你的感觉，于是，你的春天就会很快的来到，顺风顺水，一切都应该在你的掌控之中。

以上只是我的见解，具体事情具体对待，处的当了，一切都会顺利的。

拿钱砸晕她抱回家😄😄😄，开个玩笑。这问题问的，你什么样，女孩又什么样的都不知道叫我怎么回答。那我也只能这样回答你:用心去追，用心去爱，尽可能对她好(别丢自尊就行)，当然形式上有很多，送送🌸(女人喜欢这套)，平常接送上下班(学)，送送小礼物(别贵重)等等，希望你能成功。她都拒绝的话就你就死心吧，说明她对你一点兴趣都没，别去撞南墙了！说着玩的有用没用你看着办😘😘😘

可以试试双方聊一聊这36个问题，可以快速拉近双方心理距离哦~

追女孩子必备！

曼迪·莱恩·卡特隆曾仿照亚瑟·阿伦的实验，与一个陌生异性迅速培养出感情，并坠入情网。他并把这段经历发布在《***》的情感专栏上。

而有不少人把这些问题用在自己认识的人身上，对彼此的认识有更进一步了。

在这个实验里，有30%的人认为自己与对方的关系比老朋友更亲密。

一段时间后，有37%的人在上课时会选择坐在一起；

有35%的人表示他们已经开始约会。

甚至有一对在参加实验前还是陌生人的异性，6个月后结婚，并邀请了其他人参加他们的婚礼。

你认为什么原因必须要辞职？

1.通常来说，必须要离职的状况很简单：那就是你毫无职业前景可言，也没有任何加薪和升职的空间。但是这种比较极致的状况其实并不多见，否则你也不会提出这个问题了。真正多见的情况是，你既想离开又不想离开，很纠结。因为它既给了一定好处，又让你失去了某些东西。

2.在具体情况当中，虽然离职的原因多种多样，但总结起来无外乎两点：第一，对钱不满意。第二，对前途不满意。这是比较普遍的，也是很正常的。因为，一份工作首先得能让你能生存下去，然后能让你持续生存下去，最好再能获得一点价值感和成就感。

3.而当你的工作无法提供以上这些的一点或两点，你自然就会萌生退意了。值得提醒的是，要离职并不难，难的是应该在什么时间离职。你得有足够的风险应对能力，不然裸辞只会让自己更被动。

4.最稳妥的离职时间，是找到下一份满意工作的时候。如果必须裸辞，那你就要为自己至少准备三五个月的生活费，否则你就要再忍耐一段时间了。当然，如果你必须要疯狂一把的话，也不是不可以，至少给未来留了一份疯狂回忆。

5.其实我最想提醒你的是，应该给自己树立一个随时可能离职的意识。这样的话，你就会不断为自己提高职场竞争力。当你的能力处在行业领先位置的时候，就不会过度担心自己被动离职，而会拥有更多的选择余地了。

以前在一个药店上班，那个女老板冬天不开空调把门大敞着，员工只能穿工作服。从中午十二点到晚上九点半不可以坐，不可以倚，不可以趴柜台。吃饭二十分钟。后来有次吃饭我随手扎了一个马尾，她看到了骂了我半天，你看看你这头发呢什么什么的，后来压金都不要了，直接走了

我从上一个公司辞工的原因很简单，就是得不到起码的尊重！老板人不错，对员工挺好的！主要是他老爸年纪大了还爱管事，成天在车间像个活动摄像机一样！厂不算大还不到二十个人，基本上每个人都跟他老板吵过架，我有两次还要动手了……我们也跟老板反应过，老板也体会我们的辛苦，他叫我们不要理会他老爸，可是问题来了☞老板在车间他老板就装傻，老板出门了情况就发大不一样了……想来想去觉得特别没意思所以就走了。在这个厂做了差不多三年

最主要的还是对所在行业没兴趣才是主要因素！

价值与薪水不成正比。当公司业务发展很好，效益不断提升时，你的薪水却迟迟不涨，你就必须考虑辞职，无需还满怀涨工资的希望，因为所有员工的作为领导都会注意，而他却从未考虑过为你涨工资，这说明你从未被重视，你的价值也从未被认可，这才会导致你的价值与薪水不成正比，所以你有必要换一个地方展显你的能力与价值。

公司毫无发展空间。公司多年运行一直平稳，公司的业务却一直都是那样，而不管怎么努力你的位置却一直停留在一个小员工，那说明公司的发展空间已经到了尽头，这时你就应该选择换一份新的工作了，在一家没有发展空间的公司你只能庸庸碌碌的过日子，根本无法展现你的抱负。

公司员工勾心斗角。当你处在勾心斗角的人群中时，你要试试刻刻提放小人，这样导致你的压力很大，当一个公司员工勾心斗角，势必影响公司的业绩效益，影响工作效率，处在这样的环境中根本无法安心工作。如果你身在这样的公司赶紧考虑辞职，去其他地方发展，也可以减轻精神上的压力。

领导从未关心过员工。领导不关心员工的公司是无法有好的发展的，一个连员工都不关心的领导也必定不是一个好的领导，领导不关心员工说明员工都不重要，业绩和钱才是他关心的，这样的领导必是没有人情味的，公司早晚会走向倒闭，这样的公司必须要辞职。

工作影响正常生活。工作已经影响了生活，这样的工作已经不值得留恋。一份好的工作和生活有着明显的界限，互不影响，上班时间上班，下班时间休息放松，和家人孩子一起快快乐乐得吃饭、聊天、散步。

我上一次离职是因为经理对我有非分之想，第一次去面试的时候，是经理对我进行的面试，他三十九岁光头中等身高不胖不瘦，初次见面感觉他是一个成熟稳重精明且城府较深的人。我在销售行业做了六年，有一定的工作经验，所以面试很顺利的通过了，我是一个工作认真而且非常较真的人，刚开始工作很顺利，可是不知道什么时候，我的身后多了一双眼睛，总感觉有人在时刻注视着我，直到有一天我在工作状态下，不经意的回了一下头，发现经理在注视这我，我没有太在意更没有多想，然后继续认真的工作。可是经理总找机会刻意的接近我，我依然没有察觉他别有用心，他比我大了整整十二岁怎么可能有其他想法呢？无论我在哪里总发现他在看我，在公司工作的第三个月，开工资的时候经理笑着对我说，只要你付出一定有回报，我是个单纯的人没有往其他方面去想，理解的意思是只要努力工作就会升职加薪，到了晚上公司同事聚餐，大家在一起好热闹推杯换盏，我有个习惯就是无论对方，怎么劝都不会喝酒。天色渐晚同事都一一开始走了，当我要起身回家的时候，经理说你在等会，无奈我几个同事都留在饭店，他们继续喝，而我在一旁静静的做着。不知道什么时候经理做到了我身边，眼睛直直的看着我说我对你印象很好，这一刻我终于明白只要你付出就会有回报，这就话是什么意思啦！我低头说经理现在太晚啦，我妈还在家里等我，我就先走啦。回来后我一整夜都没有睡，该怎么办才能既不影响工作，又可以不伤他的面子，还可以当作什么事都没发生呢？想着想着天就亮啦！还来的始终是无法逃避的，到了公司遇到经理我低下了头，心想这样就表明了我的态度，然后装做若无其事的去工作。风平浪静的过了几天，我以为一切都过去了，原来暴风雨来临前都是很平静的，他开始故意找我的茬，我的业绩超额完成，也还要以各种理由被骂，每天都是挑三拣四鸡蛋里挑骨头，我知道他是故意逼我，我是一名销售什么都卖，但我就是不卖自己的身体，无论他怎样无理取闹，我都是不会屈服的，就这样我离开了那家公司。

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